Valutazione delle competenze in azienda

Valutazione delle competenze in azienda

La Grafologia stabilisce attitudini e potenzialità del lavoratore a seconda di quanto richiesto dall’azienda.

Attraverso la valutazione delle competenze e del potenziale con la Grafologia vengono indagate  le  Competenze Manageriali Critiche.

  • capacità intellettuali:  raccogliere ed elaborare informazioni,  analizzare e risolvere problemi,  sintetizzare e avere la visione d’insieme.
  • capacità sociali o relazionali: interpersonali, di negoziazione, di leadership, di adattabilità, di apertura mentale.
  • capacità gestionali: iniziativa, decisione, controllo.
  • capacità innovative: creatività, disponibilità al cambiamento.
  • capacità emozionali: stabilità emotiva, tolleranza allo stress, capacità di comprensione.