SKM_C227-pr20073115550 Dal prossimo 06/10/2020 sarò Docente di Grafologia Aziendale nel Corso Triennale della Scuola Superiore di Grafologia. www.scuolasuperioredigrafologia.it ...
La Selezione del Personale supportata dall’Analisi Grafologica in azienda. Indicazioni su come impostare la consulenza all’azienda nella delicata fase di scelta tra i candidati: la rosa dei tre candidati, l’informativa rispetto all’uso della grafologia nel processo di selezione, l’autorizzazione ad effettuare l’analisi grafologica sulla grafia di ciascun candidato,...
Come applicare la grafologia in azienda: insidie e opportunità per i grafologi in ambito professionale. Il 6 giugno 2020 dalle 9.30 alle 13.30 parlerò della Grafologia in azienda. Verranno trattate tematiche afferenti le opportunità ed i campi di applicazione professionale dei grafologi in azienda, le difficoltà e le...
La Grafologia costituisce lo strumento principe per indagare il potenziale dell’individuo. L’individuo che scrive traccia inconsapevolmente e simbolicamente le sue caratteristiche intellettive e temperamentali sulla carta. E proprio in questa inconsapevolezza riesce ad esprimere se stesso in modo del tutto spontaneo e scevro da qualsiasi condizionamento...
È finalmente nata GREMPASS, Graphological Empirical Association, di cui ho l’onore di esserne cofondatrice e presidente. GREMPASS – Graphological Empirical Association è un’associazione professionale a carattere internazionale di GRAFOLOGI, finalizzata alla tutela dei professionisti che operano e lavorano, o vogliono lavorare, attivamente nel settore della Grafologia. L’Associazione vuole...
Quando il Grafologo è chiamato a supportare una selezione del personale deve avere ben chiari tre punti: chi è l’azienda per cui lavorerà, chi stanno realmente cercando, con chi andrà a lavorare la risorsa selezionata. Da questi presupposti parte lo screening dei CV in funzione dei segni grafici che...
La Grafologia stabilisce attitudini e potenzialità del lavoratore a seconda di quanto richiesto dall’azienda. Attraverso la valutazione delle competenze e del potenziale con la Grafologia vengono indagate le Competenze Manageriali Critiche. capacità intellettuali: raccogliere ed elaborare informazioni, analizzare e risolvere problemi, sintetizzare e avere la visione...
Il metodo dell’Assessment analizza competenze, capacità, attitudini, motivazioni e potenziale dei candidati, attraverso i laboratori; la Grafologia può completare quest’analisi cercando riscontro delle stesse competenze rinvenute dagli Assessor, nella scrittura dei candidati, in assenza degli stessi. Se l’obiettivo dell’Assessment è quello di scremare o di circoscrivere...
Negli anni in cui ho lavorato come Responsabile del Personale, nel settore privato, avevo sottomano tutto il ventaglio di ambiti di applicazione delle politiche del Personale: dalla selezione alla gestione delle presenze, alla contrattualistica, alle politiche retributive e di licenziamento, ai piani di sviluppo dei...
Come consulente grafologa esperta in ambito professionale sono chiamata da aziende di piccole, medie e grandi dimensioni, fino alle multinazionali, per affiancare il settore Risorse Umane nei percorsi di Sviluppo Manageriale. Premesso che ogni azienda ha le sue peculiarità ed esigenze, tutto ciò che riguarda la gestione...